HR Management:

Einführung ins Personalmanagement

Personalmanagement gehört zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen. Die Aufgaben reichen von der strategischen Ausrichtung der Personalarbeit an den Unternehmenszielen, der Personalbeschaffung und -entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Aspekten. Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und die Rolle sowie einen vertieften Einblick in die einzelnen funktionalen Teilbereiche des Personalmanagements.

  • Der Rolle von HR im Unternehmen
  • Überblick über arbeitsrechtliche Aspekte
  • Best-Practice-Ansätze

Was ist enthalten?

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Wir bieten über 250 Lerninhalte verfügbar als offene Trainings sowie als Blended oder digitale Lernmodule. Suchen, durchstöbern, mehr erfahren oder gleich hier einen Kurs buchen.

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Unser Core-Inhalt und unser digitales Digital Learning Hub können exakt auf den Bedarf in Ihrem Unternehmen zugeschnitten werden.

  • Kundenspezifisches Portal & Kunden-Branding
  • Intergration von externen Lerninhalten
  • Lernportal, das die Weiterbildungsiniativen des Kunden abbildet 
  • Kommunikationsunterstützung insbesondere auch bei Einführung des Lernportals
  • "Schlüsselfertige" Gesamtlösung inklusive Managed Training Services
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