Mitarbeiterförderung:

Potenziale erkennen und weiterentwickeln

Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe Ihre Mitarbeiter so zu fördern, dass sie motiviert sind und sie durch die kontinuierliche Verbesserung von Einstellungen, Verhaltensweisen, Wissen und Fähigkeiten ihre Leistung steigern können. Dabei muss die Weiterentwicklung nicht zeitaufwendig oder teuer sein. Lernen geschieht auf natürliche Weise für uns alle, die ganze Zeit. Deshalb sollte die Mitarbeiterförderung ein selbstverständlicher Teil Ihrer täglichen Arbeit sein. Lernen Sie, Ihren Mitarbeitern aufmerksam zu begegnen, ihre Leistung wahrzunehmen, die möglichen Entwicklungspotentiale zu erkennen und sie individuell zu fördern.

  • Entwicklungspotenzial ausschöpfen
  • Kontinuierliche Verbesserung
  • Motivationssteigerung
  • Spitzenleistung erreichen

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  • Kundenspezifisches Portal & Kunden-Branding
  • Intergration von externen Lerninhalten
  • Lernportal, das die Weiterbildungsiniativen des Kunden abbildet 
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