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Führen im digitalen Zeitalter – ein Balanceakt

 

 

Führen im digitalen Zeitalter. Welche traditionellen und neuen Eigenschaften sind erfolgsentscheidend?

 

Technologie hat unbestreitbar einen drastischen Einfluss auf unsere Arbeitswelt. Ob es darum geht, Erwartungen technologieaffiner Mitarbeitern zu erfüllen, Einsichten aus der digitalen Welt für Marktvorteile zu nutzen oder potentielle Disruption in der eigenen Industrie vorherzusagen, unsere Erwartungen an die heutige Arbeitswelt wurden durch digitalen Fortschritt bereits beträchtlich verändert. 

 

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